FÜR INHABERGEFÜHRTE BETRIEBE
Wir besetzen Ihre offenen Stellen mit qualifizierten Mitarbeitern.
Die Aufträge sind da, aber die Mitarbeiter fehlen? Mit dem Triangle Recruiting-System finden wir die passenden Leute für Sie. Die Besetzung Ihrer Stelle garantieren wir schriftlich.
✓ Schriftlich garantiert · ✓ Ihr Traummitarbeiter · ✓ Vorqualifizierte Bewerber
5 von 5 Sternen (43 Bewertungen)
HERAUSFORDERUNGEN
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Ob Immobilienbüro, Elektrobetrieb oder Bauunternehmen: Inhabergeführte Betriebe kämpfen bei der Mitarbeitersuche fast immer mit denselben Problemen.
Klassische Jobportale bringen nichts
Sie schalten Stellenanzeigen auf Indeed und Co. – und es kommt nichts. Oder nur Bewerber, die nicht passen oder zum Termin gar nicht erst erscheinen.
Die Guten sind schon vergeben
Wirklich gute Leute haben einen Job – oft bei Ihrer Konkurrenz. Sie schauen nicht auf Jobbörsen und sehen Ihre Anzeige deshalb nie.
Aufträge müssen warten
Die Nachfrage ist da, aber Sie können sie nicht bedienen. Kunden warten wochenlang, Aufträge werden geschoben oder abgelehnt – und der Umsatz bleibt liegen.
Das Team ist am Limit
Ihre Mitarbeiter fangen die Lücke auf, machen Überstunden und werden müde. Jede weitere Kündigung trifft den Betrieb doppelt.
Konzerne zahlen mehr
Beim Gehalt können Sie nicht immer mithalten. Was Sie dafür bieten – kurze Wege, ein gutes Team, einen Chef, der zuhört – sieht von außen leider niemand.
Am Ende machen Sie es selbst
Abends Büro, am Wochenende Baustelle oder Besichtigung. Statt am Betrieb zu arbeiten, stopfen Sie als Inhaber selbst die Löcher.
DER PERSPEKTIVWECHSEL
Das Problem ist nicht der Fachkräftemangel. Es ist die Sichtbarkeit.
Die besten Leute in Ihrer Region haben bereits einen Job. Sie suchen nicht aktiv – aber sie würden wechseln, wenn sie wüssten, dass es bei Ihnen besser ist. Genau diese Menschen erreicht eine Stellenanzeige nie.
UNSERE LÖSUNG
Das Triangle Recruiting‒System für inhabergeführte Betriebe
Drei Bausteine, die zusammen dafür sorgen, dass sich die richtigen Leute bei Ihnen bewerben – auch die, die gar nicht auf Jobsuche sind.
Regional sichtbar werden
Wir schalten gezielte Anzeigen im Umkreis Ihres Betriebs – genau bei den Berufsgruppen, die Sie suchen. So sehen auch die Menschen Ihr Angebot, die nie auf einer Jobbörse unterwegs wären.
Wunschkandidaten anziehen
Wir drehen bei Ihnen vor Ort und zeigen, was Ihren Betrieb ausmacht: das Team, den Chef, den echten Arbeitsalltag. So bewerben sich Menschen, die bewusst zu Ihnen wollen, und nicht irgendwohin.
Nur passende Bewerber auf dem Tisch
Jeder Bewerber durchläuft vorab kurze Fragen zu Qualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit. Wer nicht passt, fällt raus. Sie sprechen nur noch mit Kandidaten, die wirklich infrage kommen, und sparen sich unnötige Gespräche.
Wir finden die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen
Wir arbeiten nur mit Betrieben zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir die Stelle besetzen können. Deshalb prüfen wir vorab Position, Region und Ihr Angebot als Arbeitgeber sorgfältig..
DER UNTERSCHIED
Von Zufall zu planbarer Mitarbeitergewinnung
Ohne System
✗ Stellenanzeigen schalten und hoffen
✗ Kaum Bewerbungen – oder die falschen
✗ Zeitverlust mit Bewerbern, die nicht passen
✗ Aufträge warten, das Team ist überlastet
✗ Stellen bleiben monatelang offen
Mit dem Triangle Recruiting-System
✓ Gezielte Ansprache in Ihrer Region
✓ Auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen
✓ Nur vorqualifizierte Bewerber im Gespräch
✓ Kein Aufwand für Sie – wir setzen alles um
✓ Stellenbesetzung schriftlich garantiert
SO FUNKTIONIERT'S
In 4 Schritten zu Ihrem neuen Mitarbeiter
1
Kostenlose Besetzbarkeits-Prüfung
In einem kurzen Gespräch klären wir, welche Stelle Sie besetzen möchten, was Ihren Betrieb ausmacht und wie realistisch die Besetzung in Ihrer Region ist. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung – auch wenn sie mal Nein lautet.
2
Videodreh in Ihrem Betrieb
Wir kommen zu Ihnen und drehen authentische Inhalte mit Ihnen und Ihrem Team. Skript, Dreh und Schnitt übernehmen wir. Parallel bauen wir Bewerbungsseite, Vorqualifizierung und CRM auf.
3
Kampagne startet in Ihrer Region
Ihre Anzeigen laufen gezielt im Umkreis Ihres Betriebs. Bewerbungen kommen über die Bewerbungsseite herein und werden direkt vorqualifiziert. Wir optimieren laufend, damit die richtigen Leute anfragen.
4
Sie führen die Gespräche
und stellen ein
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die zu Ihren Anforderungen passen. Sie entscheiden, wen Sie einstellen. Wir bleiben dran, bis Ihre Stelle besetzt ist.
KUNDENSTIMMEN
Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen
5 von 5 Sternen aus 44 Bewertungen. Ein Auszug von Inhabern und Geschäftsführern, mit denen wir bereits zusammenarbeiten.
„Die Zusammenarbeit ist nicht nur fachlich auf einem sehr hohen Niveau, sondern auch menschlich absolut angenehm. Man fühlt sich jederzeit verstanden, gut aufgehoben und als Partner auf Augenhöhe.“
Jochen Rieger
Geschäftsführer, Rieger Immobilien (Region Bremen)
„Die Agentur übernimmt das komplette Paket: Vom Skripten der Reels, über das Filmen bei mir zuhause, bis hin zur professionellen Bearbeitung und dem Posten auf allen Plattformen. Mein persönlicher Arbeitsaufwand ist dadurch minimal.“
Michael Dschaak
Immobilienmakler, Castrop-Rauxel (Ruhrgebiet)
„Besonders positiv hervorzuheben ist die transparente und offene Kommunikation, der enge Austausch sowie der durchgehend verlässliche Support.“
Magnus Losch
Geschäftsführer, Losch Immobilien (Region Kleve)
WER WIR SIND
OnCloudMedia: Ihr persönlicher Partner für Mitarbeitergewinnung
Wir sind eine Marketing-Agentur aus Osnabrück und bauen für Unternehmen Systeme, die Menschen erreichen, Vertrauen aufbauen und planbar Anfragen bringen. Mit dem Triangle Recruiting-System übertragen wir genau das auf Ihre Mitarbeitersuche.
✓ Ein fester Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Callcenter
✓ Alles aus einer Hand – Videodreh, Anzeigen, Bewerbungsseite, CRM
✓ Ehrliche Einschätzung – wir sagen Ihnen vorab, was realistisch ist
BRANCHEN & STELLEN
Für diese Betriebe ist das System gemacht
Ihre Branche oder Stelle ist nicht dabei? Fragen Sie trotzdem an – wir prüfen jede Position individuell.
Immobilienunternehmen
Immobilienberater, Makler, Assistenz & Backoffice
Elektrotechnik
Elektroniker, Elektroinstallateure, Meister
Sanitär & Heizung (SHK)
Anlagenmechaniker SHK, Kundendiensttechniker
Kälte- & Klimatechnik
Mechatroniker für Kältetechnik, Servicetechniker
Photovoltaik & Solar
PV-Monteure, Elektrofachkräfte, Projektleiter
Pool- & Schwimmbadbau
Poolbauer, Monteure, Servicetechniker
Dachdeckerbetriebe
Dachdecker, Vorarbeiter, Helfer
Bau & Wohnungsbau
Maurer, Poliere, Bauleiter, Bauhelfer
Tief-, Straßen- & Kanalbau
Tiefbauer, Straßenbauer, Baumaschinenführer
Die häufigsten Fragen
Hier beantworten wir die Fragen, die uns Inhaber und Geschäftsführer am häufigsten zur Mitarbeitergewinnung stellen.
Wir haben schon Anzeigen geschaltet. Warum sollte es jetzt klappen?
Funktioniert das auch in ländlichen Regionen?
Wie viel Aufwand bleibt bei mir?
Lohnt sich das auch für kleinere Betriebe?
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
KOSTENLOS & UNVERBINDLICH
Prüfen Sie jetzt, ob Ihre Stelle besetzbar ist
2 kurze Fragen, dann melden wir uns innerhalb von 24 Stunden mit einer ehrlichen Einschätzung.
In welcher Branche ist Ihr Betrieb?
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